Ore di 60 minuti, quando la riduzione a 50 minuti è fuorilegge

Sul tema delle ore di 50 o 60 minuti di cui ci siamo occupati in passato, ci ha scritto una lettrice, che opera nella scuola come dirigente scolastico.

faq dal sito gildains

Ore eccedenti e assenze per malattia

Esami di stato ed obblighi di servizio dei docenti

Sostituzione commissari designati membri interni per gli esami di stato

Docenti a tempo determinato agli esami di stato: proroga del contratto

Esami di stato, compensi per i commissari interni operanti su due comuni diversi

Commissari esterni: i mezzi di linea extra-urbani più veloci

permessi retribuiti – chiarimenti ARAN-2011.

L’Unams Scuola ha interpellato l’ARAN sulla possibilità di valutazione

 discrezionale, da parte del Dirigente Scolastico, circa i motivi familiari e personali per la fruizione dei permessi retribuiti ex art. 15.

Protocollo a scuola: spetta al dirigente vistare preventivamente la corrispondenza?

Si chiede se è fondato che tutti gli atti che debbono essere protocollati a scuola debbano essere vistati dal Dirigente Scolastico prima di essere protocollati dall´assistente della segreteria.

Passaggio di cattedra nella stessa scuola: spetta la continuità del servizio?

Insegno in un liceo sulla A047 ed ho chiesto per l´a.s. 2011-2012 il passaggio di cattedra su A049 nella stessa scuola. Nel caso lo ottenessi nella compilazione della graduatoria interna è vero che perderei la continuità in istituto ma mi deve essere riconosciuta la continuità nella sede intesa come comune?

Il dirigente abbandona il collegio: è possibile continuare la riunione e procedere alla verbalizzazione?

Cosa si può fare se al momento in cui durante un Collegio Docenti si chiede di passare a votare sui vari progetti, il DS (che vuole farli passare tutti insieme, senza specificare ore e costi di ciascuno)…si alza e se ne va, intendendo così concluso il Collegio? E´ lecito continuare la seduta e pretendere di votare, chiedendo poi la verbalizzazione di tutto l´episodio?

Convalescenza post ricovero: va disposta la visita fiscale?

Sono un´insegnante di scuola primaria di ruolo….venerdì scorso ho subito un intervento chirurgico in ospedale, ieri sono stata dimessa e da oggi è incominciata la convalescenza a casa che durerà fino al 4 novembre.  Una collega mi ha riferito che per questo tipo di malattia non è prevista la visita fiscale e nemmeno la trattenuta sulla stipendio, è vero? La Direzione Didattica è del parere opposto alla mia collega, vorrei sapere l´informazione corretta, potreste aiutarmi a sciogliere con chiarezza il dubbio?

E’ valido il certificato medico riportante la dicitura “….il paziente dichiara di essersi ammalato dal …..”?

Cause problemi col sistema telematico, sono stata costretta a presentare in forma cartacea il certificato medico di malattia.

C´è ancora il vincolo della convivenza (abitare nella stessa casa) per richiedere il congedo biennale retribuito per assistere il genitore disabile?

Il congedo oggetto del quesito è disciplinato dall´art. 42, comma 5, del D.L.vo 151/2001, non novellato dal Collegato lavoro (legge 183/10).

Congedo parentale: spetta la proroga della supplenza?

Il titolare risulta assente per 20 giorni. Viene così nominato un primo supplente al quale dopo 5 giorni di servizio viene concesso il congedo parentale al 30%. (Ha chiesto il congedo per gravi motivi, nelle 48 ore). Viene quindi riscorsa la graduatoria del “salva precari” e nominato un secondo supplente.

Attività alternative all´IRC: il contratto ha decorrenza fino al 30 giugno 2011 o 31 agosto 2011?

Attività alternative all´insegnamento della religione cattolica 2010/2011. La scuola deve procedere alla stipula dei contratti a tempo determinato per l´attribuzione delle ore eccedenti al personale docente a tempo indeterminato in servizio nella scuola: la durata della nomina è fino al 30/06/2011 o 31/08/2011?

Possono essere compensate con il fondo di istituto le collaborazioni plurime?

Il nostro istituto comprensivo ha attivato un progetto sulle tecnologie in base al quale è stata attivata una “collaborazione plurima”, ai sensi dell´art. 35 del CCNL 2006/2009, con una scuola del 2° grado in base alla quale un docente di quella scuola effettua una prestazione lavorativa nel nostro istituto, retribuita attingendo al nostro F.I.S. Sono RSU della scuola ed ho contestato la liceità dell´utilizzo del FIS per la retribuzione di collaborazioni plurime. Vorrei sapere se la contestazione è fondata.

Supplente temporaneo e pagamento vacanze natalizie: conferma o proroga del contratto?

Sono supplente temporanea nominata dal 27 settembre 2010 in sostituzione di collega assente.
La docente titolare, trasferita dal 01.09.2010 presso il Liceo, non ha assunto servizio in quanto in malattia fino al 26.10.2010: 

E’ possibile fruire del congedo straordinario per assistenza alla suocera convivente disabile?

Convivo con mia suocera a cui l´ASL competente ha riconosciuto i benefici della Legge 104. Posso richiedere il congedo straordinario biennale retribuito ai sensi dell´ art. 4 Legge 53/2000?

Un docente può essere obbligato a somministrare un farmaco “salva-vita”?

sabato 11 dicembre 2010

Ricordando che la somministrazione dei farmaci a scuola è prevista solo mediante un Protocollo d´Intesa ASL-Scuola-Famiglia e tenendo presente le Linee Guida indicate nelle Raccomandazioni del 25.11.2005 (soprattutto art. 5) emanate dal Ministero dell´Istruzione e dal Ministero della Salute chiedo se il Dirigente Scolastico può obbligare una docente a somministrare un farmaco cosiddetto “salva-vita”, anche se la suddetta docente non è disponibile a tale somministrazione.